442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening

Baca Juga..

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap  kinerja manajerial pada organisasi  sektor  publik.  Penelitian  ini  juga menguji apakah komitmen organisasi dan persepsi inovasi memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data  penelitian  ini menggunakan  survei  kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 160 pejabat struktural SKPD, sebanyak 124 kuesioner  kembali  dan 58 kuesioner  (36,25%)  diisi dengan lengkap  dan dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis path untuk menguji  pengaruh  langsung  dan  tidak  langsung  partisipasi  anggaran  terhadap kinerja manaerial.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran juga berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi dan persepsi inovasi. Namun,  partisipasi  anggaran  tidak berpengaruh  secara tidak langsung  terhadap kinerja manajerial melalui variabel intervening komitmen organisasi dan persepsi inovasi.

Kata   kunci:   partisipasi   anggaran,   kinerja   manajerial,   komitmen   organisasi, persepsi inovasi, organisasi sektor publik 


Tag Favorit : skripsi low back pain skripsi zero waste Muamalah skripsi hukum skripsi c skripsi evaluasi program pendidikan bab 1 skripsi pendidikan skripsi hi umy bab i skripsi Pendidikan Matematika skripsi 3d printer skripsi valuasi ekonomi skripsi valuasi ekonomi Sastra dan Kebudayaan bab v skripsi

442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,

Minggu 16 Maret 2025
442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial  Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening 442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial  Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening 442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial  Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening 442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial  Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening

Artikel Terkait

Belum ada Komentar untuk "442. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel