27. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Baca Juga..

McNeese-Smith (1996), Moon M Jae, 2000), Fey dan Denison (2000), Burton et
al., (2002), dan Darufitri Kartikandari (2002),
Penelitian ini dilakukan di Bank BTN Cabang Semarang, responden yang
digunakan sebanyak 136 karyawan, menggunakan Structural Equation Modeling
(SEM). Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan keterlibatan kerja
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dalam

meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh dari budaya organisasi terhadap komitmen organisasi adalah
0,34; pengaruh dari keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi adalah 0,21;
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 0,22; pengaruh
keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 0,24; dan pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 0,23.

Kata Kunci: keterlibatan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerja
karyawan
File Selengkapnya.....

Tag Favorit : skripsi manajemen keuangan Tata Busana e skripsi ipb skripsi htn skripsi multimedia amikom skripsi ptk pgsd skripsi zalora skripsi pengembangan media pembelajaran Pendidikan Bahasa Arab Olahraga skripsi variabel x y z skripsi rnd skripsi r+d Teknik Industri-mesin-elektro-Sipil-Arsitektur bab v skripsi

27. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,

Jum'at 4 April 2025