45. Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Baca Juga..
- 4. Analisis Penerapan Konsep Balanced Scorecard (BSC) Sebagai Suatu Alat Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia di PT. Excelcomindo Pratama, Tbk Regional Sumatera
- 8. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi
- 11. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan iklim
organisasi terhadap niat untuk pindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel
terdahulu, yaitu: Carmeli dan Weisberg (2006).
Baca Juga..
- 1. Pengaruh Sistem Seleksi Dan Program Pelatihan Terhadap Kompetensi, Kualitas Kerja Dan Kinerja Perusahaan
- 4. Analisis Penerapan Konsep Balanced Scorecard (BSC) Sebagai Suatu Alat Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia di PT. Excelcomindo Pratama, Tbk Regional Sumatera
- 8. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi
- 11. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening
digunakan sebanyak 125 karyawan yang bekerja pada bagian pemasaran. Data diolah
dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program
Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 16.0.
Hasil penelitian menunjukkan stres kerja mempunyai pengaruh negatif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim organisasi mempunyai pengaruh positif dan
pindah. Hasil dari Structural Equation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh positif dan tidak langsung antara stres kerja dan niat untuk pindah, dan juga
terdapat pengaruh negatif dan tidak langsung antara iklim organisasi dan niat untuk
pindah Pengaruh dari stres kerja terhadap niat untuk pindah lebih kuat dibandingkan
dengan pengaruh dari iklim organisasi terhadap niat untuk pindah.
Kata Kunci: stress kerja, iklim organisasi, kepuasan kerja, dan niat untuk pindah.
File Selengkapnya.....
Tag Favorit : Sosiologi judul skripsi m keuangan skripsi manajemen sdm semester 8 skripsi skripsi gelandangan dan pengemis skripsi strategi komunikasi skripsi ipb skripsi sampai bab 6 bab 1 skripsi kualitatif Pendidikan Geografi bab 5 skripsi manajemen keuangan skripsi online skripsi s.pd.k skripsi menggunakan eviews 8 skripsi feb ugm
45. Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening adalah yang barusan kamu baca.
PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA,
+GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI
,
Belum ada Komentar untuk "45. Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening"
Posting Komentar