416. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik simpel acak sederhana. Populasi penelitian ini adalah 117 orang pegawai KPP Pratama Sleman dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 orang pegawai KPP Pratama Sleman. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,270 <0 .05="" 0="" berpengaruh="" beta="" dan="" dengan="" disiplin="" gaya="" kepemimpinan="" kerja="" kinerja="" kontribusi="" memiliki="" nbsp="" nila="" nilai="" p="" pegawai.="" pegawai="" pengaruh="" positif="" sebesar="" signifikan="" terhadap="">

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja

File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

416. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,