85. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Baca Juga..
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Poltekkes Kemenkes Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Tujuan permasalahan dalam hal ini adalah fungsi pendidikan dan pelatihan (diklat), bagaimana prestasi kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yaitu pegawai yang ada pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan sebesar 26,936%, sedangkan sisanya sebesar 73,064% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan (diklat), Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
Baca Juga..
- 98. Gaya Kepemimpinan Manager Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Agen Di PT. Prudential Life
- 97. Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pegawai
- 96. Strategi Pengembangan Perusahaan Daerah Pasar Ya’ahowu Gunungsitoli Dalam Meningkatkan PAD Kabupaten
- 95. Pengaruh Komputerisasi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai
85. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah yang barusan kamu baca.
PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA,
+GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI
,
Belum ada Komentar untuk "85. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai"
Posting Komentar