4. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Baca Juga..

67. Pengaruh pembiayaan syariah, belanja pemerintah, dan gini ratio terhadap indeks pembangunan manusia dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia Tahun 2012 - 2016
66. Analisis variabel makroekonomi dan yield sukuk ritel terhadap volume penerbitan sukuk ritel negara seri 006 di Indonesia 2014 - 2017
65. Analisis pengaruh penyaluran dana ZIS, PDRB per kapita, dan kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Indonesia Tahun 2013 - 2016

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan disiplin kerja kerja terhadap kinerja karyawan PT Krakatau Wajatama. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Krakatau Wajatama. Pengambilan data menggunakan purposive sampling yang didistribusikan kepada 79 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan regresi analisis regresi berganda, dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F <α (0,000 <0 0="" 62="" adalah="" adjusted="" artinya="" br="" dan="" disiplin="" kerja="" kesehatan="" keselamatan="" kompensasi="" kontribusi="" nbsp="" r-square="" sebesar="" sedangkan="" sisanya="">37,9%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial, keselamatan dan kesehata kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,035, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000.

Kata kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, disiplin kerja

File Selengkapnya.....