47. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pt. Bumi Karsa

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan serta mengetahui va…

46. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar

BAB I  PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan   untuk  tetap   berta…

45. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Tbk.Cabang Tamalanrea Makassar

BAB I  PENDAHULUAN A.  Latar Belakang Masalah Pembicaraan mengenai MSDM (manajemen sumber daya manusia) semakin mendapat perhatia…

44. Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Pallangga

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan   bagi   perusahaan   untuk   t…

43. Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Imbalan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Sulselbar Cabang Enrekang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam  setiap  perusahaan,  peranan  sumber  daya  manusia  merupakan unsur yang sangat penti…

42. Pengaruh Gender Terhadap Prestasi Kerja Dengan Soft Skill Pada Pegawai Pt. Tritunggal Sejati Di Makassar

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mencapai tujuan org…

41. Hubungan Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Sekolah Sma Negeri 3 Takalar Kabupaten Takalar

BAB I PENDAHULUAN A.  Latar Belakang Realita menunjukkan bahwa kualitas guru di Indonesia, hingga saat ini masih tergolong rendah…

Suasana Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kualitas suasana kerja yang ada pada PT X, (2) kualitas prestasi kerja peg…