Kepuasan Kerja & Produktivitas
Baca Juga..
Thesis, viii + 72 halaman, 2002
Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode asosiatif, yaitu metode yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode ini berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala/peristiwa. Sedangkan pendekatan penelitian yang dipakai adalah survei pendapat umum (Public Opinion Surveys), yaitu suatu survei yang bertujuan untuk mengetahui pendapat responden tentang sesuatu hal. Metode pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik: penelitian lapangan, penelitian kepustakaan dan penelitian dokumenter.
Baca Juga..
- 44. Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Pallangga
- 43. Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Imbalan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Sulselbar Cabang Enrekang
- 47. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pt. Bumi Karsa
- 46. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar
Rata-rata nilai yang diperoleh dari seluruh kuesioner adalah 3,3 dan frekuensi 66% Artinya tingkat kepuasan karyawan di kantor Inspektoral Wilayah Propinsi Sulawesi Utara baik.
Dari hasil uji t, untuk pengujian hipotesis penelitian, diperoleh t hitung = 5,496 dan t tabel = 2.6846. Dengan demikian t hitung > t tabel, maka Ho ditolak artinya terdapat perbedaan yang cukup signifikan terhadap rata-rata sampel yang diperoleh. Dengan demikian tingkat kepuasan kerja pegawai di lingkungan Inspektorat wilayah Propinsi Sulawesi Utara adalah baik (memuaskan) dan terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
Kesimpulan, telah terbukti bahwa faktor kepuasan kerja ternyata berpengaruh kuat dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan demikian, upaya untuk menjaga kepuasan kerja karyawan merupakan hal yang penting dilakukan oleh perusahaan, yaitu melalui pemenuhan faktor-faktor fasilitas kerja, menciptakan lingkungan intern yang kondusif, dan faktor-faktor lainnya yang dapat menjamin kepuasan kerja karyawan.
Kepuasan Kerja & Produktivitas adalah yang barusan kamu baca.
PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA,
+GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI
,




Belum ada Komentar untuk "Kepuasan Kerja & Produktivitas"
Posting Komentar